Są decyzje, których nie warto podejmować w pojedynkę.
Prowadzisz zespół. Facylitujesz grupy. Pracujesz z ludźmi. Towarzyszysz im w zmianie.
Zdarza się, że po trudnym spotkaniu wracasz z pytaniem: Czy mogłam poprowadzić to inaczej? Dlaczego ta sytuacja tak mnie poruszyła? Co zrobić następnym razem?
Właśnie do takich momentów służy superwizja.
Superwizja to bezpieczna przestrzeń do refleksji nad własną pracą. Pozwala spojrzeć z dystansu na trudne sytuacje zawodowe, lepiej rozumieć własne reakcje i wspólnie szukać nowych sposobów działania.
Superwizja będzie dobrym wyborem, jeśli:
✔ prowadzisz szkolenia,
✔ facylitujesz grupy,
✔ zarządzasz zespołem,
✔ pracujesz indywidualnie z ludźmi,
✔ czujesz, że niektóre sytuacje zawodowe wracają i kosztują Cię coraz więcej energii.
Superwizja w praktyce (zarówno indywidualna jak grupowa) to:
- wzajemna wymiana doświadczeń, przemyśleń, refleksji,
- dzielenie się z innymi swoimi trudnościami, wątpliwościami i pomysłami, przyglądanie się swojej pracy, słuchanie stawianych pytań i odzwierciedlonych informacji,
- wspólne zastanawianie się nad źródłami trudności, szukanie istoty problemu, dochodzenie do nowych rozwiązań, ujawnianie swoich uczuć,
- często jest to także odkrywanie swoich nieuświadamianych wcześniej uczuć i przekonań.
Superwizja to nie tylko inwestycja w rozwój Twoich umiejętności, ale przede wszystkim profesjonalna higiena pracy i najskuteczniejsza tarcza przed wypaleniem zawodowym. Dzięki niej zyskujesz przestrzeń, w której odzyskasz spokój, pewność siebie i świeże spojrzenie na codzienne obowiązki.
Jeśli zastanawiasz się, czy superwizja będzie dobrym rozwiązaniem w Twojej sytuacji, skontaktuj się z nami. Wspólnie wybierzemy formę pracy najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.
CENA: 400 zł + VAT ( jedno spotkanie do 90 minut)
KUP:
– pakiet 5 spotkań 2000 zł + VAT
– pakiet 10 spotkań 4000 zł + VAT
Kontakt: [email protected]
PROWADZĄCA EKSPERTKA:
Agnieszka Szelągowska — socjolożka, trenerka, mentorka i superwizorka. Wiceprezeska Szkoły Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego oraz szefowa Programu Liderskiego Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności.
Od ponad 20 lat wspiera liderki, liderów i zespoły z sektora społecznego, samorządu, edukacji oraz instytucji publicznych. Specjalizuje się w rozwijaniu przywództwa, budowaniu kultury dialogu, prowadzeniu odważnych rozmów i pracy z konfliktem. Projektuje programy rozwojowe, prowadzi szkolenia oraz procesy mentoringowe i superwizyjne.
